FAQ
入社前
応募について
- エントリーの方法について教えてください。
- マイページ登録をお願いします。
マイページ登録はこちら
- マイページ登録後の選考フローについて教えてください。
- 当社の選考にご応募していただく場合には、マイページ登録後に、正式エントリーシートのご提出が必須となります。
正式エントリーシートが通過されましたら、webテスト、複数回の面接と筆記試験を予定しております。
- OB/OGを紹介してもらえますか？
- OB・OG訪問の有無や人数は、選考には関係ありません。しかし、当社を知っていただく上で、OB・OG訪問は有効な手段ではあります。
ただし、残念ながら個人情報保護の観点より、採用担当からの社員の紹介は行っておりません。お手数ですが、OB・OGの連絡先は大学の就職課や部活・サークルの先輩等を通じてご自身で調べていただき、直接連絡を取ってください。尚、コンタクトを取りたい社員の連絡先が不明な場合は、人材開発部までお問い合わせください。
採用について
- 職種別採用について教えてください。
- jekiでは、「総合職」としての採用を行っております。「総合職」は、営業、マーケティング、プロモーション、メディアプランニング、コンテンツ関係、クリエイティブ等全職を対象としております。
- 理系・文系、学部卒・院卒によって有利・不利はありますか？
- 現在、jeki社員の出身も、理系・文系、学部卒・大学院卒と様々であり、採用選考時も待遇の差はありません。入社後も、それぞれのバックグランドや能力、特性、知識等の専門性を生かし活躍して頂きたいと考えております。
- 外国籍の人、海外に留学中の人は応募することは出来ますか？
- 応募資格を満たしていれば、国籍に関係なく応募することは可能です。
また、海外に留学中の方も受験することは可能です。ただし、選考日時や選考方法、入社時期について、個別の対応は出来かねますので何卒ご了承ください。
入社後
配属について
- 配属先はどのように決まりますか？
- 配属先は、本人の希望・適正、人事施策などを踏まえ、本人のキャリアプランを考えて決定します。
勤務について
- 勤務時間と休日・休暇、各種福利厚生の制度について教えてください。
- 勤務時間は、基本的に9：30～17：30、完全週休2日制です。部署によっては、フレックス勤務制、裁量労働制を取り入れております。
休暇は、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇など各種あります。
福利厚生としては、育児・介護休職制度、各種社会保険完備、住宅補助金制度などもあります。
- オフィスへの通勤環境について
- 本社は、JR恵比寿駅に直結しており、他の交通機関へのアクセスも便利な環境です。
社員育成制度について
- 研修制度について教えてください。
- 社員自身のキャリアは自分でつくることを原点とし、職場内教育(OJTサポート制度)を基本として行うとともに、全社員に共通の能力開発テーマや階層別、職種別に求められる教育を提供（職場外教育）することを、人材育成体系の基本方針としています。これに基づき、新入社員研修、OJTサポート制度、新人フォロー研修などの導入教育や、各種階層・職種別研修プログラム、社外セミナーなどの参加を支援する自己啓発支援制度などを実施しています。
- 新人研修のスケジュールや実務について教えてください。
- まず、約一ヶ月をかけて新入社員研修が行われ、その後フォロー研修、更に1年間現場業務を通して社会人としての基礎を身につける職場内教育（OJTサポート制度）がございます。組織で新人を育てる環境作りにjekiは力を入れております。
- 女性社員の働く環境について教えてください。
- jekiでは、性別で仕事の内容に差はなく、女性社員も男性社員も能力さえあれば、どんどん活躍する環境があります。また、結婚・出産等の際にも、出産休暇（女性対象）・育児休職（男女対象）等の制度を活用し働き続ける人が多いです。
